根据学校事业发展与人才队伍建设需要,现面向校外公开招聘优秀人才。
一、招聘计划
(一)高层次人才(11人)
序号 |
单位 |
需求 人数 |
专业要求 |
学历/学位 要求 |
任职条件 |
1 |
文学院 |
2 |
1 |
小学教育 |
硕士研究生及以上 |
1.副高级职称; 2.年龄在50周岁以下。 |
1 |
学前教育 |
硕士研究生及以上 |
1.正高级职称; 2.学科带头人; 3.年龄在60周岁以下。 |
2 |
护理与健康学院 |
1 |
制药工程 |
硕士研究生及以上 |
1.正高级职称; 2.学科带头人; 3.年龄在60周岁以下。 |
3 |
艺术与传媒学院 |
4 |
1 |
视觉传达设计 |
硕士研究生及以上 |
1.正高级职称; 2.学科带头人; 3.年龄在60周岁以下。 |
1 |
数字媒体艺术 |
硕士研究生及以上 |
1.正高级职称; 2.学科带头人; 3.年龄在60周岁以下。 |
1 |
环境设计 |
硕士研究生及以上 |
1.正高级职称; 2.学科带头人; 3.年龄在60周岁以下。 |
1 |
美术学 |
硕士研究生及以上 |
1.副高级职称; 2.年龄在50周岁以下。 |
4 |
数据科学与工程学院 |
3 |
1 |
软件工程 |
硕士研究生及以上 |
1.正高级职称; 2.学科带头人; 3.年龄在60周岁以下。 |
1 |
物联网工程 |
硕士研究生及以上 |
1.正高级职称; 2.学科带头人; 3.年龄在60周岁以下。 |
1 |
电子信息工程 |
硕士研究生及以上 |
1.正高级职称; 2.学科带头人; 3.年龄在60周岁以下。 |
5 |
商学院 |
1 |
工商管理 |
硕士研究生及以上 |
1.正高级职称; 2.学科带头人; 3.年龄在60周岁以下。 |
(二)博士人才引进(20人)
序号 |
单位 |
聘用类别 |
需求 人数 |
专业要求 |
任职条件 |
1 |
国际学院 |
专职教师 |
1 |
英语 |
1.学科专业符合岗位要求; 2.年龄一般在45周岁以下,身体健康; 3.具有博士学位。 |
1 |
文学院 |
专职教师 |
3 |
1 |
汉语言文学 |
1 |
学前教育 |
1 |
小学教育 |
2 |
商学院 |
专职教师 |
3 |
1 |
会计学 |
2 |
工商管理 |
3 |
艺术与传媒学院 |
专职教师 |
4 |
1 |
视觉传达设计 |
1 |
环境设计 |
1 |
美术学 |
1 |
数字媒体艺术 |
4 |
数据科学与工程学院 |
专职教师 |
5 |
1 |
计算机科学与技术 |
1 |
软件工程 |
1 |
物联网工程 |
1 |
数学与应用数学 |
1 |
电子信息工程 |
5 |
护理与健康学院 |
专职教师 |
4 |
2 |
护理学 |
1 |
康复治疗学 |
1 |
制药工程 |
(三)高级管理人才(5人)
单位 |
聘用类别 |
需求 人数 |
专业要求 |
学历/学位 要求 |
任职条件 |
教务教学、二级学院 |
教学管理高级人才 |
5 |
教育类、管理类及相关专业 |
硕士研究生及以上 |
1.博士或副高级以上职称; 2.具有良好的思想道德素质,身心健康,有较强的事业心、责任感和执行力; 3.思维缜密,应变能力强,语言表达清晰,具有较强的管理能力、工作协调能力和团队协作精神; 4.具有二年以上同职位工作经验者优先考虑。 |
(四)专职教师(22人)
序号 |
单位 |
聘用类别 |
需求 人数 |
专业要求 |
学历/学位 要求 |
任职条件 |
1 |
文学院 |
专职教师 |
6 |
3 |
汉语言文学 |
硕士研究生及以上 |
1.能独立承担该专业课程的教学任务和科研任务; 2.有教学经验者优先; 3.35周岁以下优先。 |
3 |
小学教育 |
硕士研究生及以上 |
2 |
护理与健康学院 |
专职教师 |
6 |
4 |
护理学 |
硕士研究生及以上 |
1.能独立承担该专业课程的教学任务和科研任务; 2.有教学经验者优先; 3.35周岁以下优先。 |
2 |
康复治疗学 |
硕士研究生及以上 |
1.能独立承担康复治疗学专业课的教学任务和科研任务; 2.双一流院校毕业优先; 3.年龄在45周岁以下。 |
3 |
数据科学与工程学院 |
专职教师 |
6 |
2 |
软件工程 |
硕士研究生及以上 |
1.本硕均是软件工程专业; 2.具有较强的教学、科研能力; 3.年龄在35周岁以下。 |
4 |
计算机科学与技术 |
硕士研究生及以上 |
1.毕业院校为985或211院校优先; 2.本硕均为计算机专业; 3.年龄在35周岁以下。 |
4 |
商学院 |
专职教师 |
2 |
会计学 |
硕士研究生及以上 |
1.本硕均是会计专业,具有较强的教学、科研能力; 2.应届毕业生优先; 3.年龄在35周岁以下。 |
5 |
思政部 |
专职教师 |
2 |
法学 |
硕士研究生及以上 |
1.“双一流”院校毕业优先; 2.年龄在30周岁以下; 3.男士优先。 |
(五)专职辅导员(5人)
序号 |
单位 |
聘用类别 |
需求 人数 |
专业要求 |
学历/学位 要求 |
任职条件 |
1 |
学生处 |
专职辅导员 |
5 |
思想政治教育类 |
硕士研究生及以上 |
1.具有硕士研究生及以上学历和学位,其中第一学历为全日制本科学历; 2.大学本科或研究生期间曾担任过班委会、党支部、团支部、学生会等主要干部; 3.具有思想政治教育及相关学科专业的宽口径知识储备,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力; 4.身体健康,德才兼备,乐于奉献,热爱辅导员工作; 5.年龄原则上不超过28周岁,有辅导员工作经验的可放宽至32周岁; 6.中共党员。 |
(六)专业技术人员及行政职员(14人)
序号 |
单位 |
聘用类别 |
需求 人数 |
专业要求 |
学历/学位 要求 |
任职条件 |
|
1 |
团委 |
教师 |
1 |
艺术类相关专业 |
硕士研究生及以上 |
1.艺术类相关专业; 2.师范类专业优先考虑。 |
|
2 |
网信办 |
专业技术人员 |
1 |
计算机及相关专业 |
本科 及以上 |
1.具有良好的思想道德素质,身心健康,有较强的事业心、责任感; 2.熟悉计算机软硬件的基本维护。 |
|
3 |
实验教学中心 |
专业技术人员 |
1 |
计算机及相关专业 |
本科 及以上 |
1.具有良好的思想道德素质,身心健康,有较强的事业心、责任感; 2.熟悉计算机软硬件的基本维护。 |
|
4 |
财务处 |
会计 |
1 |
会计学及相关专业 |
本科 及以上 |
1.具有良好的思想道德素质,身心健康,有较强的事业心、责任感; 2.应变能力强,具有较强的工作协调能力和团队协作精神; 3.具有二年以上同职位工作经验者优先考虑。 |
|
财务管理 |
4 |
财务类、艺术类等相关专业 |
本科 及以上 |
1.男性女性各两名; 2.形象好、气质佳,具备较强的对外沟通能力; 3.思维缜密,应变能力强,语言表达清晰,具有行政文秘、商务礼仪等常识; 4.熟悉国家财务政策、会计法规和相关税务政策。 |
|
5 |
党政办 |
秘书 |
2 |
汉语言文学 |
硕士研究生及以上 |
1.文字功底较强,文笔流畅,擅长基本办公软件; 2.思维缜密,应变能力强,语言表达清晰,具有行政文秘、商务礼仪等常识; 3.具有二年以上同职位工作经验者优先考虑。 4.“双一流”院校优秀毕业生条件可适当放宽至本科。 |
|
6 |
新闻传媒中心 |
行政职员 |
2 |
网络与新媒体、 新闻学等 |
硕士研究生及以上 |
1.具备摄影、摄像、剪辑技能,熟练应用编辑软件; 2.具备马克思主义理论功底和较强文字组织能力; 3.主要负责新媒体编辑、文案采编等工作; 4.中共党员。 |
7 |
教务处 |
行政职员 |
1 |
中文类、教育类、管理类及相关专业 |
硕士研究生及以上 |
1.文字功底较强,文笔流畅,擅长基本办公软件; 2.思维缜密,应变能力强,语言表达清晰。 |
8 |
人事处 |
行政职员 |
1 |
计算机、人力资源管理及相关专业 |
硕士研究生及以上 |
1.具有良好的思想道德素质,身心健康,有较强的事业心、责任感和执行力; 2.思维缜密,应变能力强,语言表达清晰,具有较强的团队协作精神。 |
二、基本待遇
(一)聘用人员与学校签订劳动合同,实行人事代理,按规定缴纳 “五险一金”,按照学校薪酬标准兑现基本待遇。
(二)高层次人才按照《延安大学西安创新学院高层次人才引进与管理办法》及相关文件规定执行,具体面议。
(三)博士待遇一人一议,不低于行业平均水平。
(四)学校为教职工提供班车、体检、餐补、通讯补贴、商业意外险、过节费等福利待遇。
三、报名方式
有意者可通过电子邮箱:ydcxrlzy@163.com(邮件主题命名为“姓名+应聘岗位+毕业时间”) 投递简历。
高层次人才、高级管理人才和博士应聘不受时间限制,常年有效。
联系人:郭老师 联系方式:17791714886
(高层次人才、博士人才、高级管理人才岗位咨询)
张老师 联系方式:029-68084643
(专职教师、专职辅导员、专业技术人员及行政职员岗位咨询)
地 址:陕西省西安市长安区皂河路2号
延安大学西安创新学院
2022年4月18日